'Kiralık işçi'lerin son umudu

Özel istihdam bürolarının yolunu açan yeni istihdam yasası işçi sendikalarını ayağa kaldırdı. Türk-İş, Çankaya'ya başvurup 'yasayı veto edin' talebinde bulundu. İş dünyası ise 'dönemlik işçi' alabilmek için yasaya sıcak bakıyor. Ama her iki kesimin de ortak bir talebi var: Önüne gelen istihdam bürosu kurmasın, bu işin denetimi olsun.Yapısal çözüm bulmadan işsizliğe çare olmaz!

Saide Kuzeyli Unida Kurucu Ortağı: Yapısal bir dönüşümü hayata geçirmeden, salt 'Özel İstihdam Büroları' mucizevi bir şekilde işsizliğin -aş ve işin- çaresi olmayacak. Ancak yurtdışındaki bu uygulamanın getirdiği söylenen %1.8'lik artışa bakarak bizde de en az bu kadar bir kıpırdama beklemek çok yanlış olmaz. Öte yandan, bu yeni yasal düzenleme eski köye yeni adet getirmeyecek, zaten kılıfına uydurularak yapılan 'taşeron' olarak insan gücünü adresleme yöntemi bir düzenlemeye kavuşacaktır. Ancak bu yöntem şu şekilde sömürülebilir: benzer nitelik gerektiren işleri yapanlar arasında, kadroya alınmayıp bürodan temin edilenler farklı sosyal haklar verilerek adalet duygusunu örseleyebilir ve kurum içinde ikilik yaratır.

Yasin Altunkaya Data Expert Kurucu Ortağı: Sektörde gözlemlediğimiz kadarıyla geçici istihdama yönelik önemli bir ihtiyaç var. Türkiye'de kayıt dışı istihdam söz konusu. Bu operasyonun özel istihdam büroları aracılığıyla yapılması, istihdamın kayıt altına almasını kolaylaştırır. Bu uygulama bizim alt segment dediğimiz ev kadınları, öğrenciler gibi niteliksiz iş gücüne de dönemsel olarak pozitif katkı sağlayacak bir uygulamadır.

Kerim Paker Özel İstihdam Büroları Derneği Yönetim Kurulu Üyesi: AB'de toplam çalışanların yüzde 2.5'i dönemsel olarak istihdam ediliyor. gerekli denetimleri baştan yapar ve işi sıkı tutarsınız, bir problem olmaz. Zaten bu yetki Özel İstihdam Büroları'na veriliyor. Üstelik İşKur, Özel İstihdam Büroları'nı çok sıkı bir şekilde ve düzenli olarak denetliyor. Geçici çalışanların, full time çalışanların yerini alacağı endişesi de yersiz. Çünkü araştırmalar sadece yüzde 20'sinin bu şekilde olduğu, geri kalan yüzde 80'inin ise bambaşka pozisyonlarda çalıştığını yani istihdam edilen toplam kitlenin arttığını gösteriyor.

'Bordro şirketleri çoğalacak'- DİSK Genel Başkanı Süleyman Çelebi: Yasal düzenleme işçi simsarlığına yol açarken, toplu sözleşmeden yararlanmayı kısıtlayacak. Yoğun işsizliğin yaşandığı ülkemizde bu düzenleme modern işçi simsarlığını, bordro şirketlerini çoğaltmaktan ve iş gücü piyasasını kuralsızlaştırmaktan, parçalamaktan başka bir işlev görmeyecektir. Esnek istihdam uygulamalarının istihdamı artırdığına dair hiçbir somut olgu mevcut değildir. Tam tersine esneklik uygulamaları istihdam azaltıcı sonuçlar doğurmaktadır. Düzenlemenin veto edilmesini bekliyoruz.

TİSK'ten destek: İşçiye atlama taşı

TİSK, Özel istihdam büroları yoluyla istihdam da artabilecektir. Özel istihdam büroları aracılığıyla çalışanların yüzde 41'i, ilk görevlendirmelerini takip eden bir yıl içerisinde daha uzun süreli bir iş bulabilmektedirler. Geçici istihdam, AB genelinde toplam istihdamın yüzde 2'si seviyesindedir. Buna karşılık bu tür çalışma, birçok AB ülkesinde işgücü piyasasına girişi kolaylaştıran, ancak yeterince kullanılmayan bir atlama taşı vazifesi görmektedir. Özel istihdam büroları aracılığıyla çalışma geçici istihdam anlamına gelmemektedir. Bu işçiler kimi zaman özel istihdam bürosu ile belirli süreli iş akdi ile, bazen de belirsiz süreli iş akdi ile çalışmaktadırlar. Bu nedenle yasa, konfederasyonumuzca olumlu görülmektedir.'

İşverenin artık korkusu kalmadı- AKP Grup Başkanvekili Mustafa Elitaş: Özel istihdam büroları mevcut sistemde, işçi ve işveren arasında çöpçatanlık yapıyordu. Şimdi kısa dönemli istihdam ihtiyacı olan işverene işçi verecek. Gizli işsizlik azalacak, kapasite ve verim artacak. İşveren, acil ihtiyaçlarında kıdem ve ihbar tazminatı korkusu taşımadan özel istihdam bürosu aracılığıyla işçi alacak. Böylece, olağanüstü zamanlardaki siparişleri reddetmeyip, bürodan aldığı işçi ile hızlı ve kaliteli üretim yapacak. Büro bir işçiyi haksız bir şekilde işten çıkarması halinde kıdem ve ihbar tazminatını ödeyecek

Buna 'Kapkaç siyaseti' denir

ÖZEL istihdam bürolarından işçi kiralamasına olanak tanıyan düzenlemeyi eleştiren MHP Grup Başkanvekili Mehmet Şandır, AKP'yi 'Kap-kaç siyaseti' yapmakla suçladı. İşçi ve işvereni doğrudan ilgilendiren böylesine önemli bir konunun, başta sendikalar olmak üzere ilgili kesimlerin görüşleri alınmadan ve tartışmaya açılmadan düzenlenemeyeceğini savunan Şandır, 'Buna ancak 'kap-kaç siyaseti' denir. AKP bunu hep yapıyor' dedi.

Köşk köle yasasını veto etsin- Türk İş Başkanı Mustafa Kumlu: 'Türk-İş, Cumhurbaşkanlığı makamından, tamamıyla işverenlerin isteği üzerine çıkarılan ve çalışma barışına hiçbir katkısı olmayacağı gibi, özel istihdam büroları aracılığıyla çalışma yaşamında kuralsızlığı ve köleleştirmeyi hükme bağlayan yasayı veto etmesini beklemektedir. Özel istihdam bürolarına sağlanan istihdam ettiği işçileri kiralama yetkisi, istihdamı artırmayacak, çalışma barışını bozacak, işçilerin örgütlenmesine engel olacak ve işçilerin güvencesiz bir ortamda insan onuruna yakışmayan bir ücret düzeyinde çalıştırılmalarına neden olacaktır.'

Ebru ÇEKİÇ/Akşam